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合肥城建投资控股有限公司秋季社会招聘7名公告

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为加快转型步伐,打造房地产开发的城投品牌,公司于2022年7月成立合肥城投置业有限公司,主要负责长丰县地块房地产项目开发。为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,现面向社会公开招聘7名工作人员,公告如下:

一、招聘人员基本要求

(一)具有良好的政治素质与职业道德,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

(二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

(三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

(四)入职后须服从公司统一管理。

(五)具有下列情况之一者不予录取:

1.不符合招聘岗位条件的;

2.经认定有考试违纪行为且在停考期内的;

3.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象的;

5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的;

6.现役军人或法律规定不得参加报考的其他情形。

二、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式,以上岗位条件特别优秀的,可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘网站https://special.zhaopin.com/flying/pagepublish/31126531/index.html选择相应的岗位投递简历(具体岗位详见附件)。从即日起开始报名,2022年9月28日24:00截止。

三、招聘流程

(一)资格审查

根据岗位要求及简历投递情况,择优确定笔试入围人员,并在笔试前对入围人员进行资格审查。

(二)笔试面试

笔试采取闭卷形式,满分100分。考试内容为岗位职责所需专业知识和综合知识。

根据笔试成绩,从高分到低分按5:1的比例确定面试入围人员(不足规定比例的,按实际人数确定),若出现成绩并列,一并进入面试环节。

笔试面试具体时间、地点及方式以短信通知为准。

(三)成绩合成

笔试和面试按照4︰6的比例确定,最终合成成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩,从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、背调对象(如合成成绩相同,面试成绩高者优先)。

(四)体检及背调

体检由公司统一安排并承担相关费用。

背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

体检、背调合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟录用人员名单公示结束,不再递补。

(五)公示及录用

根据最终合成成绩、体检及背调结果,确定拟录用人员,经公司研究确认后,公示5个工作日。公示期满无异议的,发放录用通知书,按程序签订劳动合同,约定试用期,试用期满考核合格办理转正手续,不合格解除劳动合同关系。

四、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行,按规定缴纳社会保险和住房公积金,享受免费工作餐、生日福利、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利,以及阅览、瑜伽、篮球、羽毛球等丰富多彩的业余文化活动。

五、应聘须知

(一)任职要求中:“35周岁以下”为1987年9月1日以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算,截止时间为2022年9月1日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

(二)每名应聘者限报1个岗位,投递前应审慎选择,因投递多岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。

(三)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

(四)本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务,不指定复习参考教材和培训机构,谢绝上门拜访。

咨询电话:0551-65188830

监督电话:0551-65887969

相关附件下载:006fmf

附件:

附件:2022年秋季人才招聘计划表

原标题: 合肥城建投资控股有限公司2022年度秋季社会招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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